El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha realizado una propuesta nonata para crear empleo. Digo nonata porque apenas 24 horas ha durado encima de la mesa. El aluvión de críticas ha dado al traste con una iniciativa que realizada en el siglo XVIII hubiera sido hasta aceptable, pero hoy día recupera un rancio paternalismo. Los empleados no tienen derechos, pero los empleadores les otorgan la prebenda de contratarlos. Eso sí, sin protección social porque no tendrían derecho al paro en el momento de quedarse sin trabajo; sin protección laboral porque carecerían de indemnización al finalizar su contrato adecuado –en palabras del propio Díaz Ferrán-; sin protección personal porque los “afortunados” trabajadores recibirían graciosamente el salario mínimo interprofesional; y sin protección vital porque el trabajo sería como una especie de lotería que acabaría cuando el empleador así lo considerase.

Don Gerardo sigue empeñado en apostar por más despidos, más desprotección, más inseguridad, como la fórmula para crear empleo. La cosa es que los miles de jóvenes que hoy están en precario aún lo estarán más. Y a esto, Don Gerardo, le llama el contrato del futuro. Hace unos años, el sindicato francés CFDT lanzó una campaña que rezaba “¿un empleo? Un pie en la vida”. A la vista de la propuesta parece que el empresario de empresarios se ha empecinado en que todos los jóvenes tengan los pies rotos. Quizás ha llegado el momento en que la CEOE acabe con el tiempo de prórroga que tiene el señor Díaz Ferrán al frente de la patronal. No es buen ejemplo que el presidente de los empresarios sea un personaje que haya dejado a miles de clientes con lo puesto y a miles de trabajadores sin cobrar sus salarios. La patronal no se merece este presidente, pero es que el país tampoco. Las prórrogas se acaban, y está se ha acabado.