Patronal i sindicats van arribar ahir dilluns un principi d'acord sobre negociació col·lectiva que tindrà una vigència de tres anys, fins a 2012, i que preveu un increment salarial d'entre l'1% i el 2,5%, amb la previsió d'activar clàusules de revisió salarial, depenent de la conjuntura.

Segons fonts sindicals, el principi d'acord preveu un increment salarial de fins a l'1% el 2010. Aquest increment s'eleva el 2011 entre l'1% i el 2%, mentre que el 2012 s'estableix entre l'1,5% i el 2,5%. Així, sindicats i empresaris van acordar "mantenir i crear ocupació", amb la possibilitat d'activar una clàusula de revisió dels salaris "al final del cicle".

Aquest últim punt va constituir el principal escull abans de tancar la redacció d'aquest principi d'acord, que ara haurà de ser ratificat pels òrgans de govern de les parts.

Així el Consell Confederal de CCOO reunirà aquest dimarts a partir de les 10.30 hores, amb caràcter extraordinari, als seus 200 membres per analitzar l'acord de negociació col·lectiva, així com les últimes propostes del Govern en matèria laboral i de pensions.

Per la seva banda, UGT ha convocat el seu Comitè Confederal, que representa les Federacions Estatals d'Indústria, les Unions de Comunitat Autònomes, els departaments i òrgans confederals i la Comissió Executiva Confederal mateixa per estudiar aquest i altres assumptes.

En el cas dels empresaris, la Junta Directiva de CEOE es reunirà amb caràcter extraordinari i ho farà hores després que el Comitè Executiu de la patronal s'hi hagi reunit aquest dilluns a partir de les 21.30 hores.

Tot i això, el Comitè Executiu, integrat pel president de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, els vicepresidents, el secretari general, i altres presidents de patronals sectorials i territorials, no pot prendre la decisió de si se subscriu o no l'acord, ja que és un òrgan on només es delibera. La decisió, per tant, correspondrà a la Junta.

S'obriria la porta al diàleg social
En el cas que totes les organitzacions donessin 'llum verda' a l'acord, aquest podria subscriure's abans que acabi la setmana i marcaria les directrius de la negociació col·lectiva, que afecta uns 12.000 treballadors.

Si bé, la transcendència de l'actualització d'aquesta 'full de ruta' dels convenis va més enllà, ja que tancaria un capítol necessari abans de començar de manera efectiva les reunions de la taula del diàleg social.

Així, durant l'obertura oficial del diàleg tripartit el passat 20 de gener, tant els sindicats com la patronal van mostrar el seu interès per tancar un acord sobre negociació col·lectiva abans d'entrar a negociar una reforma laboral i així li ho van fer saber al Govern perquè endarrerís les seves propostes sobre aquesta qüestió.

El calendari que estudiaven les organitzacions preveia un pacte bipartit en la primera quinzena de febrer, qüestió que sembla que compliran. Si bé, l'executiu ja van posar sobre la taula el seu 'ideari' sobre la reforma laboral divendres passat.

És per aquesta raó que els òrgans de govern dels agents socials també estudiaran aquesta reforma durant les reunions que faran avui. Així, cal esperar una ràpida represa del diàleg social, tot i que els sindicats no van veure un gir brusc en les propostes del Govern i la CEOE ha considerat que, a primera vista, són positives.